2024年3月22日下午，江蘇泰隆機械集團公司第七屆第四次職工代表大會暨全市企業民主管理培訓在公司會議中心成功舉行。會議由泰興市總工會副主席丁正驥、集團企管部部長劉義彬兩位同志共同主持。省、泰州市、泰興市及高新區的工會領導，泰興市各鄉鎮街道、50家重點骨干企業、30家成長型企業的工會主席、泰隆集團領導班子成員及職工代表350余人參加本次會議。

會議認真貫徹落實黨的二十大精神和全心全意依靠工人階級的指導方針，強化民主管理、民主參與、民主評議和民主監督，落實職代會各項職權，維護職工合法利益，調動職工的工作積極性，為實現本年度各項目標任務作出新的貢獻。

下午兩點，大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，會場秩序井然，代表們精神飽滿、意氣風發。泰興高新區管委會黨工委副書記蔡曉東做大會致辭，他表示，高新區將以此次泰隆職工代表大會舉辦為契機，在面上做好模式經驗的總結與推廣，進一步規范執行職代會制度，推動職代會制度應建盡建，把民主管理建制工作與“兩新”組織黨建、工會組建緊密結合起來，切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。     

泰隆集團總經理殷愛國圍繞2023年的技術創新、產品質量、成本管理、深化改革、安全生產等核心工作，做了《凝心聚力，向新而行，譜寫泰隆發展新篇章》的安全生產和經營工作報告。為打好落實泰隆“十四五”發展規劃關鍵一仗，總經理提出2024年要圍繞穩定發展，把安全擺到首要位置；圍繞市場開拓，實施三個結合；圍繞產品質量，扭住四大關鍵；圍繞打造新質生產力，強力推進五大工程的工作要求。

“發揮橋梁紐帶作用，當好穩定發展基石”，泰隆集團工會主席王名宏代表集團工會，把整體搬遷進入泰隆科技產業園區一年，工會緊緊圍繞公司年度戰略規劃，組織會員積極開展各項活動，努力發揮公司與職工之間的橋梁和紐帶作用，營造和諧氛圍，激發正能量，當好公司高端化、智能化、綠色化穩定發展基石的情況，向大會作工作報告。

他強調：“2024年，我們要切實貫徹習總書記中國式現代化建設的思想，為建設有為工會，牢牢把握高質量發展這個首要任務，因地制宜發展新質生產力，激發勞動、知識、技術、管理和數據等生產要素活力，為推進公司高端化、智能化、綠色化發展做出更大貢獻!”

與會職工代表一致表決通過了《安全生產責任制》和《改善提案獎勵辦法》，再一次具體實踐了職工參與公司民主決策、民主管理和民主監督的權力。

下午三點半，江蘇泰隆機械集團公司第七屆第四次職工代表大會圓滿完成各項議程，順利閉幕。 

職代會結束后，省總工會原基層工作部副部長楊樹華，圍繞職代會制度規范建設的要求、如何當好職工代表、推動民主管理工作高質量發展三個方面，給全體與會人員作企業民主管理工作業務培訓。

會上，泰興市總工會主席李炳良就如何在全市企業全面推進民主管理工作，提出意見和要求。泰州市總工會副主席趙國祥最后做了活動點評，他對本次泰隆集團職代會的成功舉辦表示熱烈祝賀。

與會職工代表紛紛表示，要向全體職工傳播大會精神，激發全體職工工作熱情，凝聚集體的力量，引導全體職工腳踏實地，為集團公司因地制宜奮力打造新質生產力，實現公司高端化、智能化、綠色化發展的新征程上，踔厲奮發、勇毅篤行！