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泰隆集團組織召開學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講會

2024-09-04 09:33:56 泰隆發(fā)布2

為深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神,引導廣大職工深刻領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神的核心要義和精神實質(zhì),凝聚改革共識,明確發(fā)展方向,9月2日,泰隆集團召開學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講會,全體職工干部、代表共計200余人參加。

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會上,泰隆工業(yè)黨總支第一支部書記、集團副總徐敬從深刻認識黨的二十屆三中全會的意義、全面深化改革推動中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重點任務(wù)、以實際行動貫徹落實黨的二十屆三中全會精神三個方面,結(jié)合集團公司經(jīng)營實際進行宣講。

全會強調(diào):要進一步全面深化改革,推進中國式現(xiàn)代化,其中重要的一點就是毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。這種支持不僅體現(xiàn)在政策上,更在于為民營企業(yè)提供了更加公平的市場競爭環(huán)境,以及同等受到法律保護的重要保障。

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徐敬副總說,在黨中央兩個毫不動搖的政策背景下,我們需要不斷提升企業(yè)自身實力和能力水平,以更好地適應(yīng)市場變化和競爭需求;這包括加強技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等方面。只有這樣,才能更好地抓住發(fā)展機遇,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

全會要求:加快構(gòu)建促進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展體制機制,完善促進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化政策體系。加快新一代信息技術(shù)全方位全鏈條普及應(yīng)用,發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。 

徐敬副總提出,我們作為傳統(tǒng)的機械行業(yè)面對數(shù)字化經(jīng)濟的新一輪浪潮,要繼續(xù)保持競爭力并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須積極擁抱變革,加快智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作步伐。在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)引入智能機器人、自動化流水線以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實現(xiàn)精準制造、柔性生產(chǎn)和實時監(jiān)控,大幅提高生產(chǎn)效率并降低能耗;在供應(yīng)鏈管理上運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),精準預測需求波動,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)和采購計劃。

同時,我們還需要積極拓展數(shù)字化營銷渠道,借助新媒體手段,提升品牌知名度和客戶粘性;通過挖掘和分析用戶行為數(shù)據(jù),精準定位目標市場,制定個性化的產(chǎn)品和服務(wù)策略。

全會提出:要強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,完善人才自主培養(yǎng)機制,更好保障青年科技人員待遇,著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才。

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徐敬副認為:我們要在市場競爭中脫穎而出,走高端化、智能化、綠色化的發(fā)展路徑,其核心競爭力在于擁有一支高層次、專業(yè)化的強大技術(shù)人才隊伍。因此,我們要在原有的制度基礎(chǔ)上,建立完善的人才引進機制,還需制定富有吸引力的人才激勵機制,并通過多種途徑,如內(nèi)部培養(yǎng)、外部招聘、產(chǎn)學研合作等方式,持續(xù)引入和培養(yǎng)具有國際視野和前沿技術(shù)的人才,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的智力支持。

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